La bióloga, consultora y mentora repasó su trayectoria en el sector agropecuario y presentó su nueva etapa profesional, enfocada en acompañar a empresarios y mujeres líderes.
Con 35 años de experiencia en el sector agropecuario, Marta Álvarez, bióloga, consultora y mentora, participó del stream Charly y la Fábrica de Noticias de Campo, donde compartió su historia profesional, los desafíos que enfrentó como mujer en un ámbito tradicionalmente masculino y su nueva propuesta de acompañamiento a empresarios y líderes. Durante la entrevista, destacó la importancia de la formación, la perseverancia y la capacidad de construir equipos de trabajo.
Oriunda de Pigüé, Álvarez recordó que su pasión por el campo comenzó durante la infancia, cuando visitaba los establecimientos rurales de sus familiares. Ese interés la llevó a ingresar en la Escuela de Agricultura y Ganadería dependiente de la Universidad Nacional del Sur, en una época en la que la presencia femenina era prácticamente inexistente. De hecho, contó que terminó sus estudios secundarios siendo la única mujer de su promoción.
Posteriormente, decidió estudiar Biología, con el objetivo de vincular sus conocimientos científicos con la actividad agropecuaria. Sus primeros pasos profesionales estuvieron marcados por la búsqueda de oportunidades, hasta que logró incorporarse al Instituto Nacional de Semillas (INASE), inicialmente de manera voluntaria. Allí comenzó trabajando en análisis de semillas y luego asumió tareas de inspección para verificar el cumplimiento de la legislación vigente.
Tras varios años en el ámbito público, Álvarez decidió emprender su propio camino y fundó el Laboratorio Génesis, que dirigió durante 18 años. Su especialización en identificación de variedades de semillas le permitió brindar servicios a importantes empresas y laboratorios del país, particularmente vinculados con la industria maltera. Más adelante, se incorporó a la empresa Palo Verde, donde comenzó al frente del área de calidad y posteriormente asumió responsabilidades directivas y societarias.
Durante la entrevista, la profesional reconoció que construir una carrera en el sector agropecuario no estuvo exento de dificultades, especialmente por las barreras que enfrentaban las mujeres para acceder a determinados espacios. Sin embargo, destacó que esas experiencias contribuyeron a fortalecer su carácter y desarrollar habilidades vinculadas con la conducción de proyectos y la gestión de personas.
En ese sentido, Álvarez sostuvo que la formación universitaria brinda herramientas técnicas, pero que muchas de las capacidades necesarias para conducir una empresa se adquieren mediante la experiencia.
“Empresario no se nace, se hace”, afirmó, al referirse a los aprendizajes relacionados con la administración, la toma de decisiones y el manejo de los recursos humanos.
Actualmente, la bióloga inició una nueva etapa profesional orientada a las consultorías, mentorías y asesoramiento empresarial, con especial interés en el sector agropecuario. La propuesta, en la que trabaja junto a DeCampo Digital, busca aprovechar sus conocimientos acumulados para acompañar a quienes tienen responsabilidades de conducción y necesitan herramientas para enfrentar desafíos organizacionales y estratégicos.
Uno de sus principales objetivos es brindar apoyo a mujeres que ocupan posiciones de liderazgo. Álvarez consideró que, aunque actualmente existen mayores oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres, quienes conducen empresas o equipos muchas veces deben afrontar decisiones complejas en soledad. Por eso, explicó que su propuesta de mentoría apunta a ofrecer un espacio de intercambio de experiencias y acompañamiento, sin reemplazar la autonomía de cada líder.
La profesional también hizo hincapié en la diferencia entre reunir personas y construir verdaderos equipos de trabajo. Según explicó, mientras un grupo puede funcionar a partir de esfuerzos individuales, un equipo requiere coordinación, objetivos compartidos y una conducción capaz de integrar las capacidades de sus integrantes. Para Álvarez, esa transformación constituye una de las principales responsabilidades de quienes ejercen el liderazgo.
Finalmente, destacó que su nueva etapa representa una oportunidad para transmitir lo aprendido durante más de tres décadas de trabajo en el agro y el mundo empresarial. Con una trayectoria que combina ciencia, emprendimiento y dirección de empresas, Marta Álvarez busca ahora acompañar a otros profesionales en sus procesos de crecimiento, especialmente a las mujeres que aspiran a consolidarse en espacios de decisión.
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