El Ministerio de Trabajo bonaerense dispuso la reincorporación de los trabajadores por 15 días hábiles. Las empresas y el sindicato volverán a reunirse el jueves.
El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires intervino en el conflicto laboral generado por 1.200 despidos en distintas plantas de Granja Tres Arroyos y Wade. Luego de una audiencia entre representantes de las empresas y del Sindicato de la Industria de la Alimentación de la Provincia de Buenos Aires (STIAPBA), se resolvió dictar la conciliación obligatoria.
La medida tendrá una vigencia inicial de 15 días hábiles, con posibilidad de extenderse por otros cinco, y contempla la reincorporación de los trabajadores alcanzados por los despidos. El objetivo es garantizar la paz social y generar un período de negociación que permita encontrar una salida al conflicto y preservar los puestos de trabajo.
Según se informó, la situación afecta a 700 empleados de la planta ubicada en Capitán Sarmiento, otros 50 correspondientes al establecimiento de Pilar y 450 trabajadores de la planta de Esteban Echeverría. En total, son 1.200 los puestos laborales involucrados.
La audiencia fue encabezada por el Ministerio de Trabajo bonaerense, a cargo de Walter Correa, y contó además con la participación del subsecretario de Comercialización del Ministerio de Producción provincial, Ariel Aguilar; la intendenta de Capitán Sarmiento, Fernanda Astorino Hurtado; y Alejandro Bonomo, en representación del municipio de Esteban Echeverría.
Durante el encuentro también se acordó la donación de 1.000 cajones de pollo destinados a los trabajadores involucrados en el conflicto. Además, se estableció el otorgamiento de un pago de dinero a cuenta, que deberá hacerse efectivo durante la próxima semana.
La conciliación abre ahora una instancia para que las empresas y los representantes sindicales continúen negociando mientras se mantienen las fuentes laborales. Durante este período, las partes deberán buscar alternativas que permitan destrabar el conflicto y alcanzar un acuerdo.
La próxima audiencia fue fijada para el jueves. Allí continuarán las conversaciones con el objetivo de avanzar hacia una solución que permita superar la disputa y garantizar la continuidad de los puestos de trabajo en las plantas afectadas.
