En el Congreso CREA 2025, Sebastián Campanario y Rebeca Hwang analizaron cómo la IA acelera el cambio laboral y por qué las competencias humanas serán el mayor valor en la nueva era digital.
En el Congreso CREA 2025, realizado en Tecnópolis, se debatió cómo la inteligencia artificial está modificando la forma de trabajar, aprender y liderar equipos. El economista Sebastián Campanario señaló que Argentina tiene una alta tasa de adopción de IA generativa y que el gran desafío será incorporarla con inteligencia estratégica. “El conocimiento se vuelve obsoleto más rápido que nunca. Lo que realmente importa hoy es la capacidad de aprender”, destacó.
Desde Silicon Valley, la emprendedora y docente Rebeca Hwang advirtió que muchas profesiones cambiarán radicalmente en los próximos años. “La pregunta ya no es qué puede hacer la tecnología, sino qué queremos los humanos seguir haciendo”, expresó. En ese sentido, remarcó que la empatía, la creatividad y la resiliencia serán las competencias más valoradas en el nuevo escenario laboral.
Ambos especialistas coincidieron en que las organizaciones deberán repensar su manera de conformar equipos y desarrollar talento. La inteligencia artificial, afirmaron, no reemplazará a las personas, pero sí obligará a rediseñar roles y estrategias. En un mundo cada vez más automatizado, la capacidad de adaptación se convierte en la herramienta más poderosa para sostener el crecimiento y la innovación.
